Presidente de la Academia Sadat: La formación de un líder comienza en la familia y no termina en las aulas

El presidente de la Academia Sadat de Ciencias Administrativas, el Dr. Mohamed Saleh Hashem, afirmó que la preparación de líderes no se limita a las instituciones educativas, sino que comienza en el seno de la familia y se extiende a la escuela, los centros de culto y las instituciones sociales. Asimismo, subrayó que la construcción de una personalidad líder es una responsabilidad compartida que requiere la integración de roles entre las diversas instituciones del Estado.

Esto tuvo lugar durante su participación en el programa "Hona Maspero", transmitido por la Segunda Cadena de televisión, donde abordó el sistema de preparación de líderes en Egipto y la importancia de consolidar los valores de responsabilidad, pertenencia y trabajo en equipo en las nuevas generaciones.

Hashem señaló que el liderazgo no está ligado únicamente al talento innato, explicando que solo un porcentaje limitado de personas nace con rasgos de liderazgo, mientras que la gran mayoría de los líderes se forma a través de la educación, la capacitación, la experiencia práctica y la orientación continua. Esto hace que la inversión en el desarrollo humano sea la opción más eficaz para construir un futuro con mayor capacidad para enfrentar los desafíos.

Añadió que la familia representa la primera escuela para la formación de la personalidad, mientras que las instituciones educativas, los centros de culto, los partidos políticos y las organizaciones de la sociedad civil desempeñan un papel complementario en inculcar los valores de disciplina, asunción de responsabilidades y espíritu de iniciativa, lo que se refleja en la preparación de cuadros calificados para participar en el desarrollo y en la toma de decisiones.

Indicó además que la Academia Sadat de Ciencias Administrativas trabaja para plasmar esta visión mediante programas académicos y de capacitación destinados a preparar líderes que posean habilidades de gestión, capacidad de innovación y adaptabilidad a los cambios acelerados, en consonancia con las necesidades del mercado laboral y las prioridades del Estado para la construcción de la Nueva República.

Finalmente, Hashem aseguró que el éxito de cualquier sociedad para lograr el desarrollo está vinculado a su capacidad de preparar líderes calificados que posean conocimiento, eficiencia y conciencia, considerando que la inversión en el ser humano sigue siendo el pilar fundamental de cualquier proyecto de desarrollo sostenible.